新湖南客户端7月17日讯（通讯员 刘铭 曾荻）为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保脱贫人口不出现规模性返贫，井头圩镇持续发挥乡村公益性岗位在促就业、稳收入等方面的重要作用，促进困难群众就业增收，助力全面推进乡村振兴。2023年以来，该镇固定性公益性岗位在岗人员77人，在岗人员年均增收6500元以上。
岗位设置科学合理。坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，结合脱贫人口、监测帮扶对象自身情况和村级公共事务实际需要，陆续设置了保洁员、护林员、易地搬迁安置点管理员等公益性岗位，在保障脱贫户就业的基础上，重点向脱贫不稳定户和边缘易致贫户倾斜。
严格岗位管理制度。严格按照“因岗用人，多劳多得，差异分配”的原则，合理定好工资报酬，实行公开竞争上岗。对不能正常履职的人员及时动态调整，同时，对辖区内的公益性岗位人员在岗情况进行不定期督查，加强在岗人员履责管理。
就业脱贫效果显著。通过开发设置公益性岗位，让困难群众就近就地通过自身力所能及的劳动自主脱贫，让脱贫人口、监测帮扶对象在就业增收中增强自信心，激发内生动力，更精准帮扶困难群众通过自身劳动实现稳定增收。
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来源：东安县融媒体中心
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